Mejorá tus procesos de selección y encontrá al candidato ideal sin tropiezos.
Contratar talento no es solo cubrir una vacante: es sumar valor a la cultura y a los resultados de la organización. Sin embargo, muchas empresas siguen cayendo en errores que les cuestan tiempo, dinero y oportunidades. Desde definir mal el perfil del puesto hasta ignorar el proceso de onboarding, este artículo te guía por los errores más frecuentes y te ofrece soluciones prácticas para que tu próxima contratación sea realmente estratégica.
